30.04.2013 Итоги выборов школьного уполномоченного по правам ребенка
По итогам выборов уполномоченного по правам ребенка в МБОУ СОШ № 60, которые проходили на сайте школы, победителем стал учитель русского языка и литературы Петяева Александра Юрьевна.

25.04.2013 Школа – базовая площадка
В апреле две группы слушателей «ГБОУ ДПО РИПК и ППРО» прошли стажировку на базе нашей школы.

23.04.2013 Весенняя серия игр «Что? Где? Когда?»
Состоялась финальная игра весенней серии игр школьного интеллектуального клуба «Что? Где? Когда?».

20.04.2013 Выборы школьного уполномоченного по правам ребенка
С 22 апреля по 29 апреля на сайте нашей школы будут проходить выборы школьного уполномоченного по правам ребенка.

20.04.2013 Учебные сборы
С 22 по 27 апреля для юношей 10-х классов проводятся учебные сборы.


Новости 431 - 435 из 467
Начало | Пред. | 85 86 87 88 89 | След. | Конец

Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация

Отчет по выполнению Программы деятельности базовой площадки (октябрь-декабрь 2011)

Параметры информации

Содержание информации

1.

 

 Тема стажировки:

Управление качеством образования в условиях введения ФГОС общего образования.

2.

 Сроки стажировки:

02-09.11.2011   
    14-19.11.2011   
    05-06.12.2011

3.

 Участники: 

Тьюторы базовых площадок (директора и зам. директора базовых площадок, специалисты отделов образования районных и городских образований).

4.

 Содержательные блоки

 

1. Миссия школы.

2. Программно-целевой подход к развитию системы образования МОУ СОШ № 60.

3. Роль ОУ в стратегических ориентирах.

4. Система работы с одарёнными детьми.

5. Организация внеурочной проектной деятельности.

6. Создание информационного образовательного пространства школы.

5.

Формы организации деятельности на базовой площадке

Лекции, семинары, круглые столы, мастер-классы, практические занятия по созданию проекта, представление презентаций, поиск необходимой информации в интернете. Работа в группах, индивидуальные консультации.

6.

Ресурсы образовательной деятельности для организации стажировки

1. Проектные разработки программы развития ОУ, социально значимых проектов, Публичного отчета.

2. Локальные акты по информатизации образовательного процесса.

3. Школьная программа «Одаренные дети».      

4. Программные материалы «Использование электронных ресурсов для повышения качества образования в условиях ИКТ-насыщенной среды МОУ СОШ № 60».

5. Методические разработки педагогов по применению в образовательном процессе современных образовательных технологий.

7.

Результаты проектировочной деятельности, организованной в ходе стажировки

1. Разработаны и защищены проекты публичного отчета школы, публичного отчета отдела образования в форме презентаций.

2. Изучены нормативно-правовые документы:

(Закон об образовании, Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы, Областная долгосрочная целевая программа «Развитие образования в Ростовской области на 2010 - 2015 годы», документы ОУ и др.).

3. Освоен теоретический модуль учебного плана стажировки.

4. Ознакомлены с современными технологиями управленческой деятельности.

8.

Подготовка и проведение мероприятий по распространению инновационной образовательной модели

1. Семинар «Функции и содержание совместной деятельности стажировочной и базовых площадок в модернизации регионального образования» (09.09.2011).

2. Стажировка зам. директоров МБОУ СОШ № 60 (4 чел.) по работе базовой площадки (ноябрь-декабрь).

9.

Публикации инновационного опыта 

1. Публичный отчет (выпуски 1-4), 2007-2011гг.,

2. Журнал «Региональная школа управления, № 2, 2009г.,

3. Журнал «Стратегия новой школы» (совместный проект ИУБиП и Управления образования города Ростова-на-Дону),

4. Журнал «Муниципальная система образования»,

5. На сайте www.rostov-gorod.ru, раздел Образование.

10.

Система мониторинга результатов деятельности базовой площадки

1. Программа семинаров.

2. Дневник прохождения стажировки.

3. Опросный лист.

11.

Эффекты реализации программы деятельности

1. Повышение квалификационного уровня административного персонала.

2. Распространение опыта инновационной работы на учреждения города, области.

3. Расширение взаимодействия с учреждениями района и города.

4. Обмен опытом учителей образовательных учреждений города  Ростова-на-Дону.